“Corporate Closet” ไม่มีผู้บริหารเกย์คนไหนอยากอยู่ในนั้น

BT News “Corporate Closet” ไม่มีผู้บริหารเกย์คนไหนอยากอยู่ในนั้น

Management Trends: Corporate Closet คือที่คุมขังพนักงานและผู้บริหารงานที่ยังต้อง “แอบซ่อน” ตัวตนไม่ให้คนในที่ทำงานและลูกค้ารู้

Apple ภายใต้การนำของ Tim Cook กลายเป็นบริษัทที่แข็งแกร่งที่สุด มีมูลค่าสูงกว่า 1 ล้านล้านดอลลาร์ ส่วนอีกบริษัท BP (British Petroleum) ภายใต้การนำของ “Lord Browne” ในสมัยที่เขาเป็นผู้นำสูงสุด BP เป็นยักษ์ใหญ่แห่งวงการน้ำมันอันดับสามของโลก มีอัตราเติบโตสูงสุด

Tim Cook กับ Lord Browne มีสิ่งหนึ่งที่เหมือนกันคือ เป็นเกย์

ปัจจุบัน Tim Cook ยังคงบริหาร Apple Inc. และการเป็นเกย์ของเขาก็ไม่ได้มีผลอะไรต่อการทำงาน ขณะที่ Lord Browne ต้องลงจากตำแหน่ง CEO จากบริษัทที่ใหญ่ที่สุดของอังกฤษแห่งนี้ เพราะเรื่องราวเร้นลับในชีวิตของเขา

เส้นทางสายอาชีพของชายสองคนนี้เหมือนโลกสองใบ

Macintosh/Apple เป็นที่รู้จักกันว่าเป็นแบรนด์ gay-friendly แต่ไม่มีใครในโลกสักคน เคยได้ยินว่า BP เป็น gay-friendly

ย้อนไปก่อนยุคตระกูล “i” (iPad, iPhone, iPod, iTunes, และ iMac) ถ้าใครเห็นผู้ชายคนไหนใช้คอมพ์ยี่ห้อ Apple จะมีคนคิดว่า “หมอนี่น่าจะเป็นเกย์” จนมีคำแซวกันขำๆ ว่า “If you are a Mac, you are a fag!” (ถ้าคุณใช้แมค คุณเป็น “ตุ๊ด” ชัวร์)

แต่นั่นไม่ได้ทำให้ Apple ต้องสูญเสียอะไร Steve Jobs รู้ดีว่า คนที่ใช่ที่สุดและจะแทนที่เขาได้ คือ Tim Cook เท่านั้น และเขารู้มาตั้งนานแล้วว่า Tim Cook เป็นเกย์

นโยบายของบริษัทแห่งนี้ชัดเจน รับรู้ในซิลิคอนแวลลีย์ว่า พนักงานที่เป็นเกย์ กะเทย ทอม ดี้ ที่นี่ ไม่ต้องแอบ ไม่ต้องปกปิดตัวเอง เพราะบริษัทสนับสนุนให้พนักงานเป็นตัวของตัวเอง แถมยังมีโนบาย Equality ให้ความเท่าเทียมในหนทางก้าวหน้า นอกจากนั้น ในสหรัฐ หากเมืองไหนที่ Apple จะไปเปิดสำนักงานหรือจะทำมาค้าขายด้วยนั้นไม่สนับสนุนความเท่าเทียมกันในเรื่องความแตกต่างหลากหลายทางเพศ Apple ก็จะไม่ไปลงทุน

Tim Cook ให้สัมภาษณ์ว่า เขาไม่เคยคิดมาก่อนว่าต้อง “เปิดเผยตัว” (Come-out) ต่อสาธารณะชน เพราะเขาก็ยังคงเป็นเขาคนเดิม แต่เขาเปลี่ยนใจหลังจากได้รับจดหมายจากเด็กๆ หลายคนที่บอกว่า พวกเขากังวลใจมากแค่ไหนเกี่ยวกับการเป็น LGBT (กลุ่มคนหลากหลายทางเพศ)

การเปิดเผยตัวของเขาอย่างเป็นทางการผ่านสื่อในเวลาต่อมา ก็ไม่ได้ทำให้หุ้น Apple ตก การ “พูดความจริง” ของ Tim Cook กลายเป็นสิ่งที่น่าชื่นชมยกย่อง (แน่นอนที่สุด คนระดับนี้มีที่ปรึกษาภาพลักษณ์องค์กรคอยดูแล) เขาให้สัมภาษณ์​ครั้งหนึ่งว่า “…การเป็นเกย์ช่วยให้คุณมีเลนส์อีกอันหนึ่งที่จะทำให้คุณมองเห็นว่า ผู้คนคิดยังไง ผมคิดว่า นั่นเป็นพรประเสริฐเลยล่ะ”

Lord Browne. ต้องลงจากตำแหน่งเพราะไม่สามารถเปิดเผยตัวได้

ที่ BP ในปี 2007 ในช่วงที่ผู้คนในวงการน้ำมันบอกว่า เป็นยุคที่รุ่งเรืองที่สุดของบริษัทแห่งนี้ Edmund John Philip Browne หรือ Baron Browne of Madingley ประกาศลาออกจากตำแหน่งเพราะโชคร้าย โดนคดีความจากสื่ออังกฤษเตรียมขุดคุ้ยเรื่องความสัมพันธ์ส่วนตัวของเขากับผู้ชายคนหนึ่ง

“Lord Browne” ในฐานะ CEO ต้องขึ้นศาลเพื่อแก้ไขสถานการณ์เลวร้ายนั้น เขาถูกกล่าวหาว่าใช้ทรัพย์สินของบริษัทสนับสนุนการเป็นอยู่ การเดินทาง การใช้จ่ายของอดีตแฟนหนุ่มซึ่งต่อมามีแผนจะขายข้อมูลความสัมพันธ์ของเขาสองคนให้หนังสือพิมพ์ สุดท้าย เข้าตาจน Lord Brown ตัดสินใจลาออกจาก BP ก่อนเวลาที่กำหนด

“สมัยของผม การเป็นเกย์เป็นสิ่งผิดกฎหมาย แม่ผมซึ่งรอดชีวิตจากการฆ่าล้างเผาพันธ์ุ (ช่วงสงครามโลกครั้งที่สอง) สั่งว่า อย่าไปบอกความลับเรื่องนี้ให้ใคร เพราะเขาจะใช้สิ่งนี้ทำลายตัวเรา อย่าคิดจะเผยให้ใครรู้ว่าอยู่ในกลุ่มนี้ เพราะเมื่อมีปัญหาอะไรขึ้นมา คนส่วนใหญ่ในสังคมก็ชอบที่จะเล่นงานคนกลุ่มน้อยอยู่แล้ว” Lord Browne ให้สัมภาษณ์สื่อมวลชนหลายปีให้หลัง หลังจากที่เขาลงจากบังเหียน

ปัจจุบัน Lord Browne กลับมายืนสง่างามอีกครั้งในฐานะนักบริหาร และเป็นบุคคลสำคัญที่กำลังผลักดันให้เกิดความเท่าเทียมกันในวงการธุรกิจ เขาลงแรงเขียนหนังสือชื่อ “The Glass Closet: The Risks and Rewards of Coming Out in Business” (ตู้กระจกใส ความเสี่ยงและรางวัลในการเปิดเผยตัวตนในโลกธุรกิจ) เพื่อช่วยสังคม

The Glass Closet by Lord Browne, former CEO of BP

ในประเทศไทย
ปี 2561 World Bank มีรายงานสำรวจสถานการณ์การเลือกปฏิบัติในที่ทำงานและตลาดแรงงานออกมา พบว่า จากจำนวน 3,502 คนที่ระบุว่าเป็นกลุ่มคนหลากหลายทางเพศต่างมีประสบการณ์ การถูกเลือกปฏิบัติมาแล้วทั้งนั้น

มากกว่าครึ่งหนึ่งของ LGBT ระบุว่า ใบสมัครงานมักจะโดนปฏิเสธ “ด้วยเหตุแห่งการมีอัตลักษณ์เป็นบุคคลที่มีความหลากหลายทางเพศ” ขณะที่พอเข้ามาทำงานได้แล้ว พบว่า 40% ของผู้ตอบแบบสำรวจที่เป็นบุคคลข้ามเพศ เคยถูกละเมิดทางเพศ หรือเคยถูกล้อเลียนในที่ทำงาน 

เกย์ 22.7% ในการสำรวจ บอกด้วยว่า ไม่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งเนื่องจากเป็นบุคคลที่มีความหลากหลายทางเพศและที่น่าสนใจคือ แม้บางคนต้องการเป็นตัวของตัวเองในที่ทำงาน แต่กลับถูกห้ามไม่ให้ทำ ในประเด็นนี้ มีจำนวนถึง 24.5% ของเลสเบี้ยน เกย์ และคนข้ามเพศที่ตอบแบบสอบถาม

สถานการณ์ปัจจุบัน ยังไม่ได้ดีขึ้นทั้งๆ ที่ประเทศไทยมีกฎหมายห้ามการเลือกปฏิบัติต่อบุคคลที่มีความหลากหลายทางเพศ ผู้ตอบแบบสอบถามที่อยู่ในกลุ่มนี้เกินกว่าครึ่ง และไม่ได้อยู่ในกลุ่มนี้เกินกว่าสองในสาม บอกว่า ไม่รู้ว่ามีกฎหมายดังกล่าวอยู่ (พระราชบัญญัติความเท่าเทียมระหว่างเพศ พ.ศ. 2558)

ในปี 2563 World Bank เตรียมทำรายงานฉบับใหม่ เป็นส่วนต่อขยายจากรายงานฉบับนี้ โดยกำหนดว่า องค์กรและหน่วยงานควรมี Best Practices เรื่องนี้อย่างไร

ในแวดวงการบริหารงาน พนักงานหรือนักบริหารที่เป็น LGBT ก็คงไม่มีใครอยากโชคร้ายแบบ Lord Browne แต่จะมีสักกี่คนที่โชคดีแบบ Tim Cook?

ข้อมูลจำเพาะ:
Tim Cook: 59 ปี (2503)
ปัจจุบัน:
CEO, Apple Inc.
วงการ:
IT, Tech
Public Coming Out:
2557
เปิดเผยตัวอย่างเป็นทางการ
(เป็น CEO ที่เปิดเผยว่าเป็นเกย์
อย่างเป็นทางการคนแรกใน Fortune 500)
วิธีไหน:
บอกเอง,
กิดขึ้นได้อย่างไร: หลังจากได้รับจดหมายจากเด็กๆ ที่ทุกข์ใจในวิถีทางเพศ
และกังวลถึงอนาคต
อย่างไร:
เขียนเป็นจดหมายเปิดผนึกลงใน Bloomberg Businessweek


“…And to the degree that it (being gay) helps give you a lens on how other people may not feel, I think that’s a gift in and of itself.”  – Tim Cook


Edmund John Philip Browne
Baron Browne of Madingley:
71 ปี (2491)
Previous CEO of BP
ปัจจุบัน:
เกษียณ
วงการ:
น้ำมัน
Public Coming Out:
2007
เปิดเผยตัวอย่างเป็นทางการ
เกิดขึ้นได้อย่างไร:
โดนสถานการณ์บังคับ
อย่างไร:
สื่อ (นสพ. Mail on Sunday) เตรียมรายงานข่าว
ความสัมพันธ์ของเขากับลูกน้อง

“I was born when being gay was illegal and my mother, a holocaust survivor, had rules: never tell anyone a secret as they might use it against you, and never reveal being part of a minority as when the going gets tough, the majority bash the minority.” -LORD BROWNE


ข่าวที่เกี่ยวข้อง:
Economic Inclusion of LGBTI Groups in Thailand
ธุรกิจเรือสำราญสำหรับเลสเบี้ยนเก่าแก่ที่สุดในโลกและไม่โดน Disru

วิทยา แสงอรุณhttps://www.businesstoday.co
Editor: Corporate Business News, Media, Human Resources, and Leadership & Management. Chair: LGBT SMEs and Professionals Thailand. Interests: Creativity, Technology, and Design.
Advertisement

“พุทธิพงษ์” หนุน “CAT-TOT” ร่วมประมูล 5G เร่งสร้างโครงข่าย พร้อมเป็นกลไกรองรับการลงทุน

นายพุทธิพงษ์ ปุณณกันต์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม หรือ ดีอีเอส มีนโยบายที่มุ่งเน้นให้สองหน่วยงานภายใต้สังกัด คือ บริษัท ทีโอที จำกัด (มหาชน) และ บริษัท กสท โทรคมนาคม จำกัด(มหาชน) ต้องเข้าร่วมประมูลโครงข่าย 5G ที่สำนักงาน กสทช. จะนำออกประมูล...

สรรพากรเปิด Blockchain คืนแวตนักท่องเที่ยวต่างชาติ

สรรพากรเปิดตัวบล็อกเชน คืนแวตนักท่องเที่ยวผ่านแอปภายใน Click เดียว ตลอด 24 ชั่วโมง กรมสรรพากรพร้อมกรมศุลกากร สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง (สตม.) และธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) เป็นต้น) เปิดตัวและนำระบบเทคโนโลยีบล็อกเชน (Blockchain) มาใช้ให้บริการคืนภาษีมูลค่าเพิ่มให้นักท่องเที่ยวผ่าน Mobile...

โรงงานน้ำตาลทรายโอด ภัยแล้งฉุดผลผลิตลด ดันต้นทุนการผลิตต่อหน่วยพุ่ง

ผู้ประกอบการโรงงานน้ำตาลทราย สะท้อนภาพรวมอุตสาหกรรมอ้อยและน้ำตาลทรายไทยรอบปี 62/63 ไม่สดใส หลังประเมินอ้อยเข้าหีบปีนี้หดเหลือต่ำกว่า 100 ล้านตัน ปริมาณอ้อย ลดลงกว่า 30% เมื่อเทียบกับอ้อยเข้าหีบปีก่อน จากสภาพปัญหาภัยแล้งรุนแรง ฉุดคุณภาพผลผลิตอ้อยต่ำ ดันต้นทุนการผลิตเฉลี่ยต่อหน่วยพุ่ง ต้องรอลุ้นว่าราคาน้ำตาลในตลาดโลกจะฟื้นตัวหรือไม่ หากราคาน้ำมันขึ้น สิริวุทธิ์ เสียมภักดี รองประธานคณะกรรมการบริหารบริษัท ไทยชูการ์...

Pomelo ตั้ง Anders Heikenfeldt อดีตหัวหอก H&M นั่งผู้บริหารค้าปลีก

Pomelo แบรนด์แฟชั่นออนไลน์ ประกาศแต่งตั้งนาย Anders Heikenfeldt เป็น Chief Retail Officer เพื่อขยายตลาดในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ นาย Anders จะรับผิดชอบส่วนฝ่ายร้านค้าปลีก โดยจะพัฒนากลยุทธ์ธุรกิจแบบ Omnichannel รวมทั้งเพิ่มความพึงพอใจของลูกค้าในการเลือกซื้อสินค้าได้อย่างสะดวก ราบรื่น ทั้งจากที่ร้านสาขาและผ่านทางออนไลน์

‘ไอบีเอ็ม ประเทศไทย’ ตั้งเป้าผลักดันไทยเป็นฮับอินโดไชน่า

เมื่อทุกอุตสาหกรรมโดน Disruption แต่วันนี้เป็นจุดที่หลายองค์กรเริ่มยอมรับกับ Disruption แล้ว ไอบีเอ็ม ประเทศไทย ตั้งเป้าเข้าไปช่วยอุตสาหกรรมในประเทศไทยให้ขับเคลื่อนไปข้างหน้า สอดคล้องกับนโยบายไทยแลนด์ 4.0 ไอบีเอ็ม อยู่ในประเทศไทยมา 67 ปี จาก 108 ปีของบริษัท ที่ผ่านการปรับเปลี่ยนมาหลายครั้ง และเป็นไม่กี่บริษัทในโลกที่อยู่มาเกิน...

Bose ย้ายขึ้นออนไลน์ ปิดสาขากราวรูด “สหรัฐ-ยุโรป-ญี่ปุ่น-ออสเตรเลีย”

ดูท่าทางแล้ว “ร้านค้า” อาจไม่ใช่อนาคตสำหรับบริษัทเครื่องเสียงและสินค้าอิเลกทรอนิกส์ระดับไฮเอนด์อย่าง Bose ซึ่งประกาศปิดสาขาในสหรัฐ ยุโรป ญี่ปุ่น และออสเตรเลีย หลังจากขายลำโพงและหูฟังตามร้านสาขาทั่วโลกมานาน 27 ปี Bose ก็ประกาศว่าจะปิดสาขาในอเมริกาเหนือ ยุโรป ญี่ปุ่น และออสเตรเลียในช่วง 2-3 เดือนข้างหน้า ในช่วงที่บริษัทหันไปทุ่มลงทุนด้านออนไลน์มากขึ้น Bose เปิดเผยว่าจะปิดสาขาประมาณ 119 แห่งในอนาคตอันใกล้ แต่สาขา 130 แห่งในจีนแผ่นดินใหญ่...

ติดตามข่าวสารอัพเดททันใจจาก Businesstoday ได้โดยกรอกอีเมลด้านล่าง

- Advertisment -

หลักสูตรเดียวในประเทศไทย

Business​ Today​ Academy
หลักสูตรการสร้างระบบคิด “เชิงนวัตกรรม”
หลักสูตรเดียวที่จะเปลี่ยน “ไอเดีย” เป็น “นวัตกรรมทำเงิน”
กรอกรายละเอียดเพื่อรับข้อมูลเพิ่มเติม